企業研修・社員教育
Corporate training & Employee education
『結果』が出る人材教育
リアライズの人材教育で
『結果が出る』理由
リアライズの人材教育では、まず「学ぶ土台」を築く教育をおこなっています。
どんなに素晴らしい内容の研修であったとしても、研修を受ける本人に「成長したい」という気持ちがなければ、その素晴らしい内容を吸収することができません。
そこでリアライズでは、単に「型」を教える研修ではなく「成長したい」という意識や意欲を育てる研修をおこなっています。
まず「学ぶ土台」を築くことにより研修した内容をしっかりと吸収し、実践に生かすことができるため仕事をする上での『結果』につながります。
リアライズの
人材教育で目指す姿
仕事に向かう意識を変えることで
主体性のある人材を育てる。
主な研修内容
仕事に向かう意識を変えることで主体性のある人材を育てる。
若手社員向け研修
新入社員研修
仕事に向かう意識を変えることで主体性のある人材を育てる。
・社会人としての意識付け
・ビジネスマナー
コミュニケーション力
アップ
ネット社会で育った人たちは直接人と関わるコミュニケーション力が不足していると言われています。人との関わり方を、ワークを交えて学んでいきます。
仕事力アップ
仕事をすることの意味、自分に与えられた役割を認識することにより、意欲的に仕事に臨む力を育てます。
ストレスマネジメント
ストレスとは何か理解を促し、対処方を伝えます。また自分に合ったストレスの対処方を見つけることでストレスを感じにくい体質にしていきます。
キャリアデザイン
人生を設計していくための研修です。
仕事への関わりを軸にして変化に対応しながら柔軟に成長を続けられる人材を育成します。
柔軟に成長する人材を育成・支援することで組織も成長します。
ほめられ方、叱られ方
ほめかた・叱り方は非常に難しいものです。発信側だけでなく、受け止める側もその準備を整えておくことで、「ほめる」「叱る」という重要な育成手法を十分に生かすことができます。
管理職社員向け研修
若手社員との
コミュニケーションの
取り方
仕事に向かう意識を変えることで主体性のある人材を育てる。
・社会人としての意識付け
・ビジネスマナー
個別面談
１セッション１時間
１回 ￥11,000円(税込)
５回セット ￥44,000円(税込)
その他 要相談
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